中國長城召開職能部門2018年重點工作研討會
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??? 12月25日，中國長城在武漢中原電子召開公司職能部門2018年重點工作研討會。與會人員就各職能部門2018年工作展開討論、提出建議、明確方向。公司領導班子成員、總部職能部門中層干部、下屬主要業務單位分管領導及負責人等參會。
??? 會上，各職能部門負責人分析了部門2018年所面臨的主要挑戰和應對措施，重點匯報了2018年最需要做的三件事和主要計劃。公司領導、業務單位分管領導與負責人分別從職能部門管理與服務的角度，對各職能部門2018年工作開展提出了很多好的思路和建議。
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??? 公司總裁陳小軍強調，本次會議的目的是通過群策群力、獻計獻策的方式，一方面為職能部門找準2018年發力突破的重點方向打開思路，另一方面是希望在提升職能部門管理能力的同時，增強職能部門為經營一線服務的能力和效率。會議要求各職能部門認真梳理、總結本次會議的討論成果，加快形成2018年的重點工作和具體目標、計劃。
??? 會上，中國長城紀委組織公司直管干部簽署了干部廉潔從業承諾書，重點從國有資產權益保護、忠實履行管理職責、履職待遇和業務支出、加強作風建設四個方面對廉潔從業承諾書內容做出了具體而明確的規定，為干部廉潔從業劃出了28條紀律“紅線”。
??? 此次承諾書的簽署，是中國長城紀委踐行監督執紀“四種形態”的有力舉措，將進一步強化干部的紀律意識和責任意識，促進廉潔從業責任落實落細，推動公司全面從嚴治黨向縱深發展。
